孩子没满一岁,还没断奶,公司要求出差,合理吗?

”《劳动法》第六十三条之规定：“不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

补充合理，如果有影响到你的身体等，你对此可以提出异议，法律没有相关规定。新老动法没有关于出差的相关规定，合不合理要以劳动者与用人单位之间约定的相关协议来定。

妇女在哺乳期内不能辞退。如果单位要辞退你，可以进行劳动仲裁，其除支付这几个月的工资外还要承担相应的责任。保险和公积金都应当由公司支付。

其实我觉得也没有什么好不好的吧，还是要看你个人认我认为一岁半的宝宝没有断奶和断尿，并不是什么特别值得说的事情，不太需要去在乎他们的想法。

断奶前我想说的话

1、”其实我并没有想好，我只是想在一个我喜欢而又适合断奶的秋天，可是秋天已经到来。想到断奶，我和儿子之间这辈子最亲密的关系就要结束了，从此告别37度的母爱，想到宝宝第二次和妈妈分离，我不禁会眼圈泛红，这是我们生命中最美好而又温馨的过程，真的舍不得。

2、从此以后你就是独立的小人了，加油，我的宝宝，小宝宝在断奶以后就会变得更加独立一些，不会时时刻刻依赖父母，所以家长可以用这样的朋友圈文案来记录宝宝断奶。

3、首先想戒奶，宝妈一定要有决心，别等到时候孩子哭闹就心软有给吃了，我不建议宝宝断奶期离开妈妈，那样宝宝会没有安全感，孩子的心理会有缺憾。 我家两个宝宝都是一岁九个月快两岁戒的奶，这个时候孩子能听懂能理解大人的话了。

4、断奶要坚定，不能因为孩子的哭闹就屈服。给孩子断奶（尤其是断夜奶的时候），孩子肯定会哭闹，而且会哭闹的比较厉害，只要妈妈第一晚坚持住了，孩子之后哭闹的时间就会逐渐缩短，最后不闹直接睡着了。

5、几天前，女友发来短信，问我有没有给小宝断奶。小宝比她二闺女大仨月。 “全世界都在劝我断奶”，就这么简单的一句话，竟让我浑身过电，与之相关的一切记忆如同潮水般涌来…… 可不是？！和大多数低龄童宝妈一样，我目前也正在被“全世界劝断”中。

大学生要顺利断奶应从哪几个方面着手

1、思想准备，学会从基层做起，脚踏实地发展，以职业人的标准要求自己，对工作认真负责，以单位利益为重，具备团队意识，处理好人际关系，既不要骄傲自大，也不要妄自菲薄，切忌急功近利，以自我为中心。

2、第三：经济上要断奶！从大学毕业的那一天起三个月后，就不要再花父母的钱了，要靠自己的能力自食其力。为了生存你不要太讲究那些虚的东西，比如说面子问题。

3、大学生心理安康教育对片面推行素质教育具有非常重要的意义：当代的大学生是将来社会建立的主力军，是社会的栋梁，他们不只需要有为社会做奉献的真才实学，更需要有良好的社会顺应才能和安康的心理。

4、对刚入职的大学生有如下建议：首先，要做好吃苦的思想准备。应该明白，轻松的读书日子已经过去，刚入职场就是从最底层做起，还可能经常加班，所以必须吃苦耐劳！其次，要树立吃亏就是福的思想。

5、反而塑造出一群傲慢、敏感且缺乏责任的个体。心理学研究表明，那些过分自视的人往往难以与他人建立紧密的关系。他们的成长道路过于顺利，导致自我认知过于膨胀，无法顺利适应从校园到职场的转变。他们倾向于沉溺于不切实际的幻想，缺乏团队合作精神，往往是团队绩效下滑的主要因素之一。

为什么领导都像“没断奶的孩子”?

1、其实，倒茶，换换脸盆水，洗洗杯子，擦擦椅子，打扫打扫办公桌等等，也完全是领导自己分内的事！由于某些领导享受惯了，久而久之别人替他们做这些事，就变成了不成文的习惯。很多单位还特地设置这样的勤务岗位，为他们服务。

2、这有几个原因？一，一个是家族的基因，上几辈女性应该有乳房大的根本。二，营养吸收得充分，现在鸡鱼肉蛋这是平常的菜饭。所以乳房就会发育的好看。三，因为吃的喝的，都含有大量的激素，这才让现代人吃的突变基因。让骨骼发育的又高又猛，让女性的乳房丰满异常。七八十年代温饱还是个问题。

3、因为人都是这样，总感觉别人对自己的好应该是理所当然的，而且别人付出的时候太没有任何的感觉。所以与其这样的话，到不如让他自己慢慢明白这个道理。所以一定要把他推出去，让他去跟别的部门接触，尝试去跟领导接触，这样他才会慢慢的自己成长起来。

4、有纹身的也不要。人的身体是父母给的，是上天的赐予，你看他长的多漂亮，多么完美，现在要在他上面纹上一些别的图案，就等于是一张白纸被污染了。太可惜了。另外，你也可以看一看，有哪个国家的领导人或者大企业家是纹身的。又有多少人，纹身后后悔的，再想洗又洗不掉。

5、他们不会对父母的付出有丝毫的感激，反而认为一切都是理所应当。他们会认为自己半世的不如意，都是别人造成的。物质上啃老、精神上未断奶，都是不独立的表现。那些事事代劳、从不教孩子独立的父母，才是最无知最残忍的。由于上一辈的人是吃尽了各种苦头，而且接受的教育也很有限。

6、每次哺乳时间增加３０分钟。每班劳动时间内的两次哺乳时间可以合并使用，哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中时间算作劳动时间。有定额考核的工种应扣除相应的劳动定额。